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　　近日，華中師范大學(xué)原校長、歷史學(xué)家章開沅第四次請辭資深教授，前三次都因各種原因未能如愿。據(jù)章開沅說，學(xué)校已同意了他請辭的要求。昨天，88歲的歷史學(xué)家章開沅先生首次公開表白他請辭資深教授的初衷:“我?guī)ь^自我革命，希望對打破學(xué)術(shù)頭銜終身制有所推動(dòng)?！保?月26日《武漢晚報(bào)》）
　　
　　目前，我國在人文社科領(lǐng)域沒有設(shè)立院士頭銜，人文社科資深教授是高校自我評選的具有很高學(xué)術(shù)造詣、良好學(xué)術(shù)道德風(fēng)范的人文社科類知名學(xué)者，享受兩院院士同等待遇。資深教授和院士一樣享受高額津貼，在醫(yī)療保健、乘車、坐飛機(jī)方面享受副部級待遇，還配有專車和大宅；而且他們是不退休的頂級專家，一旦評上待遇終身不變。章開沅教授是國內(nèi)辛亥革命研究的開拓者和學(xué)術(shù)權(quán)威，甚至被稱為“辛亥革命第一人”。這樣一位德高望重的學(xué)術(shù)泰斗主動(dòng)請辭資深教授，意味著他放棄了令人羨慕的豐厚終身待遇，損失不可謂不大，凸顯了他高風(fēng)亮節(jié)、淡泊名利的修養(yǎng)與人格魅力，令人敬仰。這不僅僅是他的“自我革命”，更是對院士待遇終身制的挑戰(zhàn)，對院士退休、退出制度的改革更具有倒逼意義。
　　
　　在歐美，院士或資深教授不過是一種榮譽(yù)稱呼，是對其學(xué)術(shù)成就的一種肯定，并不附加與此無關(guān)的奢華待遇，并不是終身制，有退出機(jī)制。而在中國變成了一種很特殊甚至特權(quán)的待遇。若想當(dāng)選上資深教授和院士，難。但一旦當(dāng)選上了，想下來也難，自己不舍得下，方方面面的領(lǐng)導(dǎo)也不讓，因?yàn)樵菏炕蛸Y深教授是“稀缺資源”，對于裝潢門面、獲取各種學(xué)術(shù)資源、提高知名度等利器，這就是所謂“退休難”，這是不正常的。
　　
　　十八屆三中全會(huì)提出，改革院士遴選和管理體制，實(shí)行院士退休和退出制度。去年11月，十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議研究了全面深化改革的若干重大問題，也提出了改革院士遴選與管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例，實(shí)行院士退休和退出制度。顯然，必須讓院士或資深教授回歸學(xué)術(shù)榮譽(yù)的本真，與特殊的物質(zhì)待遇脫鉤。還應(yīng)打破終身制，建立退休、退出制度，“榮譽(yù)可以終身，待遇應(yīng)該‘退休’。”這是符合規(guī)律的，人到了一定年紀(jì)，干不了活了，不能像以前那樣做貢獻(xiàn)了，理應(yīng)退下來，讓位于年富力強(qiáng)的中青年人。這對于端正學(xué)界風(fēng)氣，引導(dǎo)學(xué)術(shù)研究和社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向，均有積極意義。但愿章開沅教授的主動(dòng)請辭能引發(fā)“蝴蝶效應(yīng)”，將他的“自我革命”升華為只爭朝夕的體制改革。
　　
　　文/于文軍