?？趩忧嗄旯歉山處煶砷L助推站 年經費達200萬
?？诰W12月17日消息（記者 吳丹丹 攝影報道）今年9月份，?？谑薪逃窒掳l(fā)了青年骨干教師成長助推站項目實施方案，經過數月的精心部署，目前，項目前期準備工作已一一落實。17日，?？谑信e行青年骨干教師成長助推站啟動儀式。
青年骨干教師成長助推站項目是以名師吸引同一專業(yè)骨干教師加入而組成的研究機構，將針對教育教學實踐中的熱點、難點問題開展專題研究。青年骨干教師成長助推站的具體任務是“4個一”，即開展一項專題研究、打造一支骨干團隊、提升一批薄弱學校教育教學質量、建立一個專題特色網頁。
據悉，?？谑泄渤闪⒘?9個助推站，約有400名骨干教師參加，設立專項經費每年200萬元，以后視需要還可能增加。助推站以3年為周期，充分發(fā)揮名師、骨干教師的示范、引領、輻射和帶動作用，開展創(chuàng)新型教育科研實踐活動，努力打造?？诮逃放?。
?？诰W記者了解到，截至12月10日，各助推站均已按15-20人的要求順利完成了學員的招選，并分別與21所薄弱學校結對幫扶，其中中學12所，小學9所。從申報反饋的情況來看，學員申報非常踴躍，有些助推站申報人數達到50多人，大部分學校作了積極的發(fā)動，給予了大力的支持。
?？谑薪逃志珠L李燕儀表示，要從服務?？诮逃齼群l(fā)展的戰(zhàn)略高度提高認識，進一步增強辦好助推站項目的責任感；樹立全局意識、大局觀念，進一步調動各方面力量協調配合和大力支持助推站項目建設；用務實態(tài)度、進取精神，進一步推動助推站項目的落地生根。青年骨干教師成長助推站是我市探索教師培養(yǎng)機制改革創(chuàng)新的一項重大工程，也是為青年教師成長提供個性化發(fā)展的一個嶄新平臺。希望借助這個平臺，涌現出更多的名師、特級教師。
