2014國考筆試已經(jīng)告一段落，很多考生通過網(wǎng)絡(luò)估分系統(tǒng)估分，為接下來的面試做準(zhǔn)備。在國家公務(wù)員考試中面試的錄取比例大多數(shù)為1：3，通常說來同一崗位的考生之間分?jǐn)?shù)差距不大，而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來的面試環(huán)節(jié)。
備戰(zhàn)2014年國考面試 馬上過關(guān)
在國家公務(wù)員考試中面試的錄取比例大多數(shù)為1：3，通常說來同一崗位的考生之間分?jǐn)?shù)差距不大，而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來的面試環(huán)節(jié)。因此，一定要打好面試這場硬仗。
2014國考筆試已經(jīng)告一段落，很多考生通過網(wǎng)絡(luò)估分系統(tǒng)估分，為接下來的面試做準(zhǔn)備。在國家公務(wù)員考試中面試的錄取比例大多數(shù)為1：3，通常說來同一崗位的考生之間分?jǐn)?shù)差距不大，而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來的面試環(huán)節(jié)。
公考綜合分析類面試題型一網(wǎng)打盡
綜合分析類綜合分析類題型是所有結(jié)構(gòu)化題型中，最重要的一類題型，無論是在國考還是聯(lián)考還是地方性考試中，綜合分析類題型都是重中之重。
公考人際溝通類面試題型一網(wǎng)打盡
人際溝通類題目是結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率比較高的題型，因?yàn)楝F(xiàn)在的人際關(guān)系已經(jīng)成為了困擾公務(wù)人員的一大難題
自我認(rèn)知類國考面試題型一網(wǎng)打盡
自我認(rèn)知與職位匹配類試題在近幾年的結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)的不多，但它同樣也是結(jié)構(gòu)化面試的一類基礎(chǔ)題型。
組織管理類公考面試題型 一網(wǎng)打盡
在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中，組織管理類試題是一類?？荚囶}，這一類題型考查的是考生的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)的能力。
進(jìn)考場，從容五步程序
經(jīng)過面試前的精心準(zhǔn)備，考生的應(yīng)試能力會(huì)得到比較大的提升。接下來就是如何在考場上展現(xiàn)自己的最佳水平了。進(jìn)入考場后，都會(huì)按照下列程序進(jìn)行?？忌{(diào)適心情，冷靜應(yīng)對。
為面孔負(fù)責(zé)
國考面試有嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，“舉止儀表”是其中重要的一項(xiàng)測查項(xiàng)目，不排除你可能就因?yàn)榕e止禮儀的不恰當(dāng)而遭遇不必要的減分。
練出流暢口齒
為了能夠更好的幫助到廣大要參加2014國家公務(wù)員面試的考生，專家就來跟考生交流下在面試中需要重點(diǎn)注意的技巧，有助于考生們在面試中表現(xiàn)的更優(yōu)秀。
心態(tài)篇
面試考試其實(shí)考查的就是兩點(diǎn)，一個(gè)是答題的能力和技巧，還有一個(gè)就是心態(tài)。考生在考場上的自信表現(xiàn)很重要，甚至直接影響考生的最后得分。
條理篇
面試其實(shí)最能考察考生的綜合素質(zhì)。之所以是綜合素質(zhì)，是因?yàn)榭忌坏辛己玫闹R(shí)儲(chǔ)備、得體的禮儀表現(xiàn)、流暢的語言表達(dá)，還要有過硬的心理素質(zhì)。
審題篇
面試是公考成功的臨門一腳，是決勝階段，歷來為廣大考生所重視，也為廣大考生所頭痛，因?yàn)槊嬖嚫嗟氖莻€(gè)人能力和素質(zhì)的體現(xiàn)，它不但是技巧的比賽，還是心理的較量。
曾經(jīng)有人做了一個(gè)調(diào)查，在某搜索網(wǎng)站上輸入關(guān)鍵詞“教育亂收費(fèi)案件”，能找到相關(guān)報(bào)道約181萬篇，而且令人驚訝的是，亂收費(fèi)的名目之多、數(shù)量之大、范圍之廣，令人咋舌。
異地高考的突出矛盾，集中在流入人口密集的大城市，換言之，解決異地高考問題，無法繞過北京、上海等大城市，而這些大城市正是異地學(xué)生聚焦的場所，異地人口聚集的城市。
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國務(wù)院辦公廳于18日發(fā)布了《國民旅游休閑綱要(2013-2020年)》，提出在放假時(shí)間總量不變的情況下，高等學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間，地方政府可探索安排中小學(xué)放春假或秋假。